職責(zé)描述:
熟悉電路圖,有電控柜組裝經(jīng)驗(yàn) 初中以上。計(jì)件工資7000-11000。35周歲以下。任職要求
熟悉電路圖,有電控柜組裝經(jīng)驗(yàn)
。初中以上。計(jì)件工資7000-11000。35周歲以下。
職責(zé)描述:
45周歲以下 熟練車床、鉆床、銑床、鏜床維修工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成機(jī)床的維修工作 初中以上 5000-8000任職要求
45周歲以下 熟練車床、鉆床、銑床、鏜床維修工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成機(jī)床的維修工作 初中以上 5000-8000
職責(zé)描述:
機(jī)電一體化專業(yè),有機(jī)械制造企業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先35周歲以下專科以上5000-7000任職要求
機(jī)電一體化專業(yè),有機(jī)械制造企業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先35周歲以下專科以上5000-7000
職責(zé)描述:
學(xué)習(xí)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;輪崗學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)流程;定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、礦物加工等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作能力突出。有裝備制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求
學(xué)習(xí)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;輪崗學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)流程;定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、礦物加工等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作能力突出。有裝備制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
35周歲以下
本科及以上
面議
職責(zé)描述:
對公司各項(xiàng)目的日常審計(jì)工作:財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),有3至5年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)40歲以下專科以上4500-7000任職要求
對公司各項(xiàng)目的日常審計(jì)工作:財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),有3至5年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 40歲以下 專科以上 薪水4500-7000
職責(zé)描述:
國際貿(mào)易、英語、俄語,法語,西班牙語,葡萄牙語等相關(guān)專業(yè),具有聽、說、讀、寫能力;負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)國外的客戶及公司產(chǎn)品國際市場的開拓,協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等,有阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng)等國際平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先任職要求
國際貿(mào)易、英語、俄語,法語,西班牙語,葡萄牙語等相關(guān)專業(yè),具有聽、說、讀、寫能力;負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)國外的客戶及公司產(chǎn)品國際市場的開拓,協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等,有阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng)等國際平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
40周歲以下
專科及以上
底薪4000以上+提成,優(yōu)秀者面議
職責(zé)描述:
40周歲以下 適應(yīng)長期在外出差,身體健康、品行端正,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作,搜集市場項(xiàng)目信息等。有機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求
適應(yīng)長期在外出差,身體健康、品行端正,負(fù)責(zé)指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作,搜集市場項(xiàng)目信息等。有機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
40周歲以下,初中以上,底薪+提成,年薪可達(dá)20萬
職責(zé)描述:
熟練使用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。有采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。35周歲以下專科以上4000-5000任職要求
熟練使用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。有采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。35周歲以下專科以上4000-5000
職責(zé)描述:
礦物加工、采礦工程等相關(guān)專業(yè),主要從事實(shí)驗(yàn)室選礦及技術(shù)支持工作。本科以上 工資5000-7000任職要求
礦物加工、采礦工程等相關(guān)專業(yè),主要從事實(shí)驗(yàn)室選礦及技術(shù)支持工作。
本科以上
5000-7000
職責(zé)描述:
50周歲以下專科以上面議任職要求
協(xié)助建立健全公司審計(jì)制度和體系,定期對公司各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì):財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),有5至10年工作經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述:
35周歲以下,本科及以上,1-1.2萬。任職要求
協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總裁對公司運(yùn)作,對各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;在公司經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供具體的解決方案;配合總裁處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;協(xié)助總裁安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;撰寫總裁的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總裁的各項(xiàng)工作時間。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)描述:
45周歲以下,本科及以上,工資面議任職要求
督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作、銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理,根據(jù)即有的銷售體系,完善銷售體系和流程,并維護(hù)和開拓市場;在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗(yàn),有礦山或機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)描述:
45周歲以下 機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),圖紙繪制及技術(shù)支持,熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件 本科及以上 待遇 5000-10000,博士面議 5000-10000,博士面議任職要求
機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),圖紙繪制及技術(shù)支持,熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件
本科及以上
5000-10000,博士面議
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)健全公司內(nèi)控管理體系任職要求
負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)健全公司內(nèi)控管理體系,專科及以上,4000-5500。
職責(zé)描述:
45周歲以下,專科及以上,工資面議任職要求
組織公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的擬訂、匯總、會審與實(shí)施監(jiān)督工作;組織公司管理制度的擬訂、會審、宣貫與執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)公司6S管理和企業(yè)文化建設(shè);公司對外一般行政聯(lián)絡(luò)事務(wù)與公共關(guān)系的管理;公司食堂、公共設(shè)施、綠化衛(wèi)生區(qū)域的管理;公司廠區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)與消防安全管理等。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述:
在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)任職要求
在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述:
督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作,銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理,根據(jù)即有的銷售體系,完善銷售體系和流程,并維護(hù)和開拓市場;在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗(yàn),有礦山或機(jī)械行業(yè)工作者優(yōu)先任職要求
督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作,銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理,根據(jù)即有的銷售體系,完善銷售體系和流程,并維護(hù)和開拓市場;在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗(yàn),有礦山或機(jī)械行業(yè)工作者優(yōu)先